上古时代 ，天子领导了六位随从到贝茨山见大傀 ，在中途上迷路了。他们巧遇一位放牛的牧童。
天子上前问道：“小孩 ，贝茨山要往哪个偏向走 ，你知道吗 ？”
牧童说：“知道呀！”于是便指点他们路向。
天子又问：“你知道大傀住哪里吗 ？”
牧童说：“知道�。 �
天子吃了一惊 ，便随口问道：“看你小小年纪 ，似乎什么事你都知道不少�。 苯幼庞治实溃骸澳阒廊�何治国平天下吗 ？”
那牧童说：“知道 ，就像我放牧的要领一样 ，只要把牛的劣性去除了 ，那一切就评定了呀！治天下不也是一样吗 ？”
天子听后 ，很是佩服：真是后生可畏 ，原以为他什么都不懂 ，却没想到这小孩从日常生活中得来的原理 ，就能理解治国平天下的要领。
在公司 ，有许多领导或者“老前辈” ，总喜欢倚老卖老 ，开口缄口：“以我十几年的经验......” ，来否定新人的创见 ，以为子弟太嫩 ，社会阅历未几 ，绝对要对他们听从。其实 ，领导或“老前辈”的经验值得子弟学习 ，但年轻一代的新见解、新创见 ，不也是值得领导或“老前辈”研究及重视的吗 ？正所谓：活到老 ，学到老。两代人的思想交流 ，一定可以惠及各人。
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