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公司召开内部中级和高级职称评审会

宣布时间：2015-08-06

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评审会现场

　　凭据股东大会安排，公司将进一步深化人事制度革新，完善薪酬分派结构，革新绩效考核步伐，买通专业技术人员生长通道，建立起从初级、中级、高级至专家级的内部职称体系。此次评审续乐成聘用首批内部专家以来，公司通过先考试后评定的程序，于2015年8月5日，在南昌总部顺利举行公司内部中级和高级职称评审会，对此前考试入围人员进行评审。预备集会由公司总经理徐洪良主持，16名评委出席集会。
　　上午，由总工程师胡鸿煌主持工程类内部职称评审事情，下午由常务副总、总会计师王义生主持财务类内部职称评审事情�；嵘�，首先对评审条件进行说明，然后事情人员通过投影依次展示入围人员申报的电子文档，评委通过投影结合纸质质料，比照申报要求就个人学历、事情经历、业绩质料、总结论文等资料进行了认真审阅。最后，全体评委进行投票，由相关事情人员和监督人员进行计票并统计汇总，全程体现了“公正、公正、择优”的原则。